"Кадры решают все" – тезис как никогда актуальный для современной электроники. Это давно осознали многие ведущие высокотехнологические компании в всем мире. Охота за высококвалифицированными специалистами ведется активно и повсеместно. Их не хватает. От политики вербовки специалистов для работы, скажем, в США многие американские фирмы уже перешли к созданию дизайн-центров непосредственно в странах, где много высококвалифицированных кадров – в Китае, в Индии и, конечно же, в России. Их примеру последовали компании других стран.
Однако специалистами не рождаются – их надо готовить. Процесс это сложный, дорогой и долгий, но окупается он сторицей. Более того, без собственных высококвалифицированных научно-инженерных кадров никакое государство не может считать себя независимым – ни экономически, ни политически. В подготовке технического специалиста чрезвычайно много зависит от полученного им высшего технического образования. Не секрет, что в нашей стране, несмотря на немалое число специальных вузов, в области электроники ощущается острый кадровый голод. Найти хорошего инженера, действительно способного на высоком уровне и в заданные сроки решать конкретные задачи – большая проблема. О подходах к подготовке именно тех специалистов, которые нужны современной электронике, рассказывает декан факультета электроники и компьютерных технологий Московского института электронной техники, заслуженный деятель науки РФ, доктор технических наук, профессор М.А.Королев.

sitemap

Разработка: студия Green Art